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凌晨2点员工被领导要求回公司加班,果断拒绝,收到领导回复愣了

  原创孟叔谈职场昨天我要分享

件地服从命令,但前提是,老板也要对自己的员工,有最起码的理解和尊重。

  有位网友在职场论坛上分享了自己的工作经历,公司新接了一个项目,由于赶进度,每天都加班到很晚。

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  这天他加班到晚上10点,刚到家洗了个澡准备睡,凌晨2点老板又发来信息,让他赶紧回公司,还有两台样机需要调试一下,他实在是又困又累不想动,于是就跟老板商量,能不能通融到明天早上上班的时候再干。

  没想到老板竟然怒了,对他的态度十分不满意:“你累不累跟我没关系,但是项目出了问题,给公司造成损失的话,谁也负不了这个责任。”

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  他也被老板的话激怒了,直白道:“不要跟我谈责任,我拿了工资干份内的事,你想怎么干就怎么干。”

  有人说,如果我是老板,首先不会这么对自己的员工说话,但员工不肯服从安排,公司肯定也不会继续留用。

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  还有网友说,加班补贴,补休假制度完善并落实才有意义,企业利益和员工直接关联不大,又不占股份,不要拿老板思维来框员工,激励机制不到位,打感情牌也没有用,所以调动不了员工的积极性也就可以理解了。

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  还有网友说,凌晨两点,老板不应该再叫员工去加班的,第二天去完成就可以了,还有老板也不应该说不关心员工累不累,一个好的老板是不应该这样说话的。当然员工对老板说话态度也不好,两个人在沟通上都有问题。

  结语:你对这件事有什么看法呢?

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